Je dobrý nápad stanovit zákonem kvóty pro zastoupení žen v topmanagementu soukromých společností?

08.09.2012 00:30

 

Aby v tom bylo jasno, ženy miluji. Jsou to úžasná stvoření a není možné si bez nich život představit. Věnuji jim také velký prostor ve svých příspěvcích, viz např. sotva týden starý příspěvek Top 15 nejmocnějších žen světa.

Poslední dobou se v Evropě hovoří a diskutuje o tom, že by bylo vhodné zákonem stanovit kvóty pro zastoupení žen ve vedení firem a to i těch soukromých. Považuji to za značně nešťastné a rád bych popsal proč.

Ženy dostávají čím dál tím větší prostor (ano, na úkor mužů) ve společnosti. Tak například šéfují velkým firmám, šéfují úřadům, jsou prezidentkami států a je to všechno velmi správně. Nicméně, ne každá žena touží vést stát, obří firmu, tisíce zaměstnanců, vynalézat rakety či něco podobného. Ony ty věci většinou znamenají ohromné osobní oběti a zpravidla se tomu musíte věnovat 24 hodin denně a mnoho let. A nyní ten podstatný rozdíl mezi muži a ženami. Je řada chlapů, kteří tu cenu jsou ochotni zaplatit a věnovat se tomu 24 hodin denně třeba 20 let. Avšak menšina žen chce dělat pouze jednu věc a to ještě k tomu z výše uvedených. Dokonce bych řekl, že ten poměr odpovídá tomu, jak jsou dnes např. v topmanagementu firem zastoupeny muži a ženy. Prostě konkurence mužů je podstatně větší a podstatně více se jich "tlačí" do špičky.

(Mohl bych, ale dnes nechci rozebírat i biologické důvody - například testosteron a s ním související agresivitu mužů (týká se i byznysu)...)

Dobrá, na toto všechno můžete říci, že je to pouze můj subjektivní názor. Tak pojďme pokračovat v dalších důvodech.

Vezměme si soukromé společnosti a jejich majitele. Pokud jsem majitelem společnosti a vybírám si nového šéfa (šéfku), je velmi pravděpodobné, že chci pro svoji firmu "to" nejlepší. Pokud mám mezi adepty k dispozici špičkovou ženu/manažerku, která se na post šéfky firmy hodí a další adepti, muži, jsou pouze nadprůměrní či průměrní, není absolutně žádný důvod proč nezvolit ženu a neudělat z ní šéfku firmy. Ta dobrá volba může mít pro mne přínos v milionech či miliardách! A jsem přesvědčen o tom, že naprostá většina majitelů firem přesně takto uvažuje. Chtějí špičkové šéfy - pohlaví je irelevantní. Nezáleží na něm. Žena, muž, gay, lesba. Tady jde na prvním místě o byznys, o osobnost, o vítězství ve hře zvané byznys.

Další zásadní důvod? Pokud chci zavést kvóty pro ženy v topmanagementu firem, říkám tím vlastně, že ženy nejsou tak dobré a nebo jich není, těch špičkových, dostatek na to, aby se prosadily. Ono je to totiž ve skutečnosti dosti ponižující. Tedy ono stanovení kvót. Ponižující pro ženy.

A konečně, co má co nějaký stát či EU žvanit soukromým společnostem do toho, které pohlaví je má vést? Vždyť je to, s prominutím, ujetý.

Co tedy s tím? Zcela souhlasím s tím, aby kdokoliv, a to třeba i stát, přesvědčoval majitele firem a třeba i celou společnost, aby bylo co nejvíce šéfek ve vedení firem. A mělo by to být také podloženo odpovídající argumentací. Jenom proboha nestanovovat takovou věc zákonem! To totiž ženám jenom ublíží a svým způsobem je to ponižuje. Obrátí se to proti nim.   

Jan Hýsek, jh(z)akciecz.com

 

 

 

Doporučení

Právě probíhá aukce AkcieCZ.cz!

Product placement, který stojí za to: Studio stage: jitex & future show game4planet©

Kontaktní čočky od profesionálů a pod jejich dohledem, Oční klinika Pardubice - Dopřejte Vašim očím tu nejlepší péči!

Tým očních lékařů odpovídá na Vaše otázky.

Přidat odkaz

 

 

 

Využijte Hýskův reklamní systém a popožeňte Váš byznys, ať už se věnujete čemukoliv.

Přidat.eu záložku

Anketa

Líbí se vám článek?

Ano (2)
Ne (3)

Celkový počet hlasů: 5

Osobnosti a vůdci

17.03.2013 14:45
Robert Bosch, otec-zakladatel   Možná si to málokdo z nás uvědomuje a ví to, ale když dnes otevřete kapotu svého vozu, velmi pravděpodobně pod ní najdete mnoho produktů firmy Robert Bosch. Dnes je to jedna z nejvýznamnějších německých i evropských firem.  Seznam vynálezů Bosche je...
18.02.2013 21:58
Studenti českých VŠ vybírali v anketě nejatraktivnější zaměstnavatele. Celkově mezi nimi vyhrál ČEZ. Ukázal to druhý ročník průzkumu TOP zaměstnavatelé 2012/2013, který mezi studenty vysokých škol uspořádala Česká studentská unie. Doporučení Eastwander   Výsledky hlasování studentů s...
27.01.2013 22:27
Klaus Schwab, Davos   Je zcela jasné, že budoucnost světové ekonomiky je založena na obnovení důvěry. Musíme se dostat z nynějšího krizového naladění. Klaus Schwab, zakladatel Světového ekonomického fóra   Doporučení Zveme vás na aukci zajímavého internetového...
27.01.2013 19:52
Peter Brabeck-Letmathe, Nestlé   Je to neuvěřitelná situace. Miliony lidí trpí hladem, ale stále více potravin spotřebovávají auta. Peter Brabeck-Letmathe, šéf představenstva Nestlé       Doporučení Nevíte si rady s daňovým přiznáním? Hledáme strategického partnera Obytné...
26.01.2013 03:19
  3,3 milionu Čechů, kteří mají volební právo, je na sociální síti Facebook. Jedná se o 40% všech voličů. Jistě, ten nadpis je poněkud nadnesený. Ale doba k tomu skutečně pomalu spěje. Žijeme v době sociálních sítí. Kdo ten trend nezachytil, stává se z něho tak trošku mimoň. Internet a...
13.01.2013 23:05
Tomáš Garrigue Masaryk, 1910   Snad není nic pro politiku, ale také pro život tak důležité jako poznávat lidi. Poznat ty pravé a povolané, ale také prokouknout ty nesprávné a neprávem se deroucí na veřejnost. Každý úspěšný převrat vynese na povrch mnoho parvenuů, křiklounů a falešných...
11.01.2013 20:41
Timotheus Höttges, Deutsche Telekom   Když budeme teď investovat do technologií a inovací, vrátí se nám to v budoucnosti v nových příležitostech. Musíme na sebe vzít tohle riziko, protože bez něj zůstaneme zamčení v byznyse, který pomalu umírá. Timotheus Höttges   Doporučení Zveme...
08.01.2013 03:58
Karel Havlíček, předseda Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR Nejdůležitější je vše zjednodušit a nekomplikovat. Česká republika má 62 různých strategií. Deset z nich, které vznikly v poslední době, se týká podnikání. To je neštěstí. To ani nepřečtete. My říkáme -...
04.01.2013 21:54
Průzkumy ukazují nejasnosti v myslích většiny mladých lidí o tom, jak vzniká prosperita, kde se generuje bohatství. Stále větší část respondentů věří, že zdrojem bohatství je stát. Nezatěžuje se tím, že stát hlavně redistribuuje bohatství, které vzniklo jinde a které je v rostoucí míře...
04.01.2013 05:33
Andrew Mason, Groupon   Každoročně vznikají různé žebříčky "nej". Mimo největších hvězd roku se zavedená ekonomická media již tradičně snaží určit největší losery roku. A kandidátů se najde vždycky dosti. Doporučení Zveme vás na aukci zajímavého internetového...
1 | 2 | 3 | 4 | 5 >>

Chcete investovat na burze a nevíte jak začít? Napište nám

Zkušenosti

Absolvoval jsem dnes celkem dlouhý telefonát s člověkem, který chtěl...

Anketa

Líbí se vám nový design našich stránek?

Ano (3 610)
Ne (198)

Celkový počet hlasů: 3808

Představení

15.05.2016 16:22
Víte, že když se spolu začnou bavit dva lidé, tak v průměru po sedmi...

Obrazem

Jak to udělat, aby peníze pracovaly pro mne a ne já pro ně? Více zde.